就业增长或跌至一年最低,影响美联储本月加息?
本周最后交易日,市场聚焦美国就业报告指引,市场预期新增就业为32万,低于前值的42.8万(将是一年来的最低增长),不过失业率料降至3.5%,薪资增长预计将保持稳健。
疫情爆发两年后,虽然经济复苏创造了数以百万计的就业机会,但美国的职位空缺仍然保持在创纪录的高位,政府数据显示,辞职率创历史新高,而裁员率徘徊在历史最低水平,劳动力供需处于严重失衡的状态。
希望获得更高的工资一直是驱动因素之一,但许多人也寻求更好的福利、更灵活的工作时间或在家工作的选择。数据表明在受疫情影响最严重的行业,换工作的频率是最高的。亚特兰大联邦储备银行的数据显示,换工作的人获得加薪的机会更高。
4月份,换新工作的人时薪上涨了5.6%(按12个月的移动平均值),而那些没换工作的人的时薪上涨了4.2%。在几十年来居高不下的通货膨胀侵蚀了工资涨幅的情况下,更多人希望寻求更高的薪资。
不过有迹象表明这种现象开始趋于平稳,彭博经济(Bloomberg Economics)的数据显示,4月份工资增长速度放缓,更换雇主的工人与总就业人数的比率似乎已经见顶。
全美独立企业联合会的数据显示,报告难以填补职位空缺的小企业比例在9月份达到峰值后开始下滑。同样,计划提高薪酬的企业在去年年底也创下高位后逐渐向下。
当前美国不仅劳动力市场的紧张程度达到了全国范围内的历史新高,而且各州之间的紧张程度差异也从未如此之大,如果通过货币政策调整来缓和这种情况,原本已经是一大难题。
4月份部分经济数据已经开始表明经济放缓的压力,随着美联储进一步加息,市场忧虑经济压力加剧会传导,这种现象在美联储周四公布的经济褐皮书中已经体现,接下来可不排除导致新增职位减少,这种情况下,美联储的充分就业目标将受阻。
今晚数据如果符合预期在30万以上,而且失业率小幅下降至3.5%,那么依然属于强劲的水平,对于美联储本月的加息不会有影响,但连续放缓的趋势会引起关注和警惕,甚至导致失业率重新回升的话会让美联储考虑9月份是否真的有需要暂停加息,这是影响今晚市场波动的关键。